Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017 che abroga in toto il lavoro accessorio. E’ prevista comunque una disciplina transitoria in base alla quale potranno essere utilizzati i voucher acquistati entro l’entrata in vigore del decreto fino 31 dicembre 2017, dopodiché i titoli perderanno ogni valore. Il Decreto…

  Workshop di Formazione Aziendale in diritto e pratica del lavoro. Molte sono le novità recentemente introdotte dal Job Act e ad un anno dall’introduzione dei primi decreti attuativi è necessario fare il punto sulle questioni maggiormente critiche e le opportunità per l’operatività pratica delle aziende. Lo Studio Consulex, in collaborazione con lo Studio Avallone,…

  Sintesi del vademecum del Ministero del Lavoro sulla riforma del lavoro con orientamenti condivisi con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, definiti nel corso dell’incontro del 7 e 8 febbraio 2013. Contratto a tempo determinato Sono tutte confermate le nostre precedenti interpretazioni e pertanto il Ministero chiarisce che laddove siano assenti elementi…

  Commento alla circolare n. 3/2013 del Ministero del lavoro secondo cui non costituirebbe licenziamento per giustificato motivo oggettivo quello intimato per superamento del periodo di comporto. La Riforma lavoro ha introdotto una nuova procedura per tutti i casi in cui il datore di lavoro avente i requisiti dimensionali previsti dall’art. 18, Stat. lav., intende procedere al licenziamento per…

  Una dichiarazione, anche breve e succinta, resa in sede di denuncia di infortunio sul lavoro, può spiegare natura propriamente confessoria e fondare la responsabilità risarcitoria del datore di lavoro. Si segnala una recente pronuncia della Suprema Corte destinata a rivestire un ruolo importante in materia di infortuni sul lavoro. Difatti, con la sentenza n….