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Si è aperta una nuova fase storica nel campo delle relazioni tra impresa e associazioni sindacali. La possibilità offerta dalla legge e dai contratti collettivi di stipulare contratti territoriali e aziendali offre strumenti del tutto nuovi che favoriscono una gestione aziendale più economica più flessibile ed efficiente. Assistiamo le imprese sugli aspetti normativi, giuridico interpretativi, previdenziali e di formazione connessi con la disciplina legislativa e contrattuale che regola i rapporti di lavoro; assistiamo nella contrattazione integrativa aziendale finalizzata a rendere l’impresa più competitiva a vantaggio anche dei lavoratori.

Con un accordo aziendale, in base alle nuove norme, potrai derogare anche il CCNL nazionale. E sarà applicabile obbligatoriamente a tutti i lavoratori.

I recenti interventi della magistratura del lavoro confermano sempre di più la tenuta dell’impianto legislativo sul contratto di prossimità. È recente, infatti, la decisione del tribunale di Venezia (sent. 583 del 24/07/13) che, affrontando il caso di un accordo aziendale che modificava l’orario di lavoro derogando la disciplina legale e collettiva, ha confermato la piena validità ed efficacia del contratto di prossimità.Si tratta di uno strumento rivoluzionario messo a disposizione dell’imprenditore perché fino ad ora non si poteva disporre dell’amplissimo potere di derogare le tutele legali, oggi riconosciuto per finalità assai ampie.

Di seguito trovate tutti i nostri servizi specialistici. Ogni volta che verrà introdotta una modifica legislativa i servizi saranno aggiornati sulla base delle nuove necessità. Non dimenticate di iscrivervi alla nostra Newsletter gratuita per restare sempre aggiornati.