Sintesi del vademecum del Ministero del Lavoro sulla riforma del lavoro con orientamenti condivisi con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, definiti nel corso dell’incontro del 7 e 8 febbraio 2013. Contratto a tempo determinato Sono tutte confermate le nostre precedenti interpretazioni e pertanto il Ministero chiarisce che laddove siano assenti elementi…

  Commento alla circolare n. 3/2013 del Ministero del lavoro secondo cui non costituirebbe licenziamento per giustificato motivo oggettivo quello intimato per superamento del periodo di comporto. La Riforma lavoro ha introdotto una nuova procedura per tutti i casi in cui il datore di lavoro avente i requisiti dimensionali previsti dall’art. 18, Stat. lav., intende procedere al licenziamento per…